制订绩效计划的原则有()-陕西自考网

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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

制订绩效计划的原则有()

A、战略性原则
B、协同性原则
C、参与性原则
D、SMART原则

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适用于生产工人的绩效薪酬制度有()

A、计件工资制
B、标准工时制
C、班组激励计划
D、绩效工资制

评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括()

A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应

以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()

A、内部标杆管理
B、竞争标杆管理
C、职能标杆管理
D、流程标杆管理

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